还不要忘了刚入司时，平台对你经历的陪训吗?说实话在一部分新员工辞职的入司陪训环节，是还可以铸就出有一个中小型企业独有的和文化。

　　近期，派多格😼又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚入职时的那份初衷和热情。

　　培养时间段，熊总更为我们宣导了“顺服只是 爱”的客户文化产业：凡你对自已所做的，只是 对自已做，那是一直巨大的的教悔。不要你对自已做些什么样，那么真真正正读取的人，并也不是自已，往往是你自已!这一切因果终都都会离开自已自己身上!爱出者爱返，福往者福来!　　新组成员开展排序，探讨各自的的队名、队号和队徽：

队号：想法             口号标语：心如蓝色的海，莫忘理由

队名：与梦同行　　                     标语：跨越各自、跨越追梦，go go go!

　　派多格该玩企业的队员没有不停做强，深信不疑在此会是成功我的非常理想品台!叫我混着在在此筑梦、在在此因爱入手!

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